1. Umumiy qoidalar
Ushbu Shartlar IshJoy platformasidan foydalanishni tartibga soladi: ishjoy.uz sayti, Android va
iOS uchun mobil ilovalar hamda app.ishjoy.uz ish beruvchi kabineti (keyingi o‘rinlarda —
«Xizmat»).
Xizmat «ISHJOY GROUP» MChJga tegishli, STIR 312726537, manzil: Toshkent sh., Shayxontohur tumani, Oqsoy ko‘chasi 2, 40-uy (keyingi o‘rinlarda — «Kompaniya», «biz»).
Xizmatdan foydalanishni boshlash bilan siz ushbu Shartlarni qabul qilasiz. Agar ular bilan rozi bo‘lmasangiz — Xizmatdan foydalanmang.
2. Xizmatdan kim foydalanishi mumkin
Xizmatdan 18 yoshga to‘lgan muomalaga layoqatli shaxs foydalanishi mumkin. Chegaraning asosi Maxfiylik siyosatida keltirilgan: O‘zbekistonda 16 yoshdan ishlash mumkin, biroq voyaga yetmagan shaxsning shaxsiy ma’lumotlarini qayta ishlashga rozilikni uning qonuniy vakillari beradi, Xizmatda esa bunday rozilikni olish mexanizmi yo‘q.
Ish beruvchi vakili qo‘shimcha ravishda kompaniya nomidan ish ko‘rish huquqiga ega ekanini tasdiqlaydi.
3. Hisob yozuvi
Siz ko‘rsatilgan ma’lumotlarning haqiqiyligi va hisobingizga kirish imkonining saqlanishi uchun javob berasiz — shu jumladan kirish amalga oshiriladigan telefon raqami, elektron pochta va Telegram hisobi uchun. Har qanday ruxsatsiz kirish haqida bizga darhol xabar bering.
Bir shaxs bitta nomzod hisobini yaratadi. Hisobni boshqa shaxsga berish mumkin emas.
4. Kompaniyaning roli
Biz maydonchamiz, mehnat munosabatlarining tarafi emasmiz. Biz ish beruvchi, kadrlar agentligi yoki ishga joylashtirishda vositachi emasmiz, muzokaralarda qatnashmaymiz va quyidagilarni kafolatlamaymiz:
- ish beruvchilar yoki nomzodlar joylashtirgan ma’lumotlarning haqiqiyligini;
- nomzod javob, taklif yoki ish olishini;
- ish beruvchi mos nomzod topishini.
Mehnat shartnomasi bevosita xodim va ish beruvchi o‘rtasida tuziladi. Mehnat sharoitlari, to‘lov va kelishuvlarning bajarilishi bo‘yicha barcha da’volar ular o‘rtasida hal qilinadi.
Biz ro‘yxatdan o‘tishda kompaniyalarni oqilona darajada tekshiramiz, biroq bu ularning halolligiga kafolat emas. Ehtiyot bo‘ling: hech qachon «ishga joylashtirish uchun» pul o‘tkazmang va ishonchingiz komil bo‘lmagan shaxslarga hujjatlaringizni bermang.
5. Nomzodlar uchun qoidalar
Rezyume joylashtirar va vakansiyalarga ariza yuborar ekansiz, siz:
- o‘zingiz haqingizda haqiqiy ma’lumot ko‘rsatasiz;
- boshqa shaxsning emas, faqat o‘zingizning ma’lumotlaringizni joylashtirasiz;
- ariza bilan yuborilgan rezyume ish beruvchiga ochiq bo‘lishiga rozilik bildirasiz.
6. Ish beruvchilar uchun qoidalar
Vakansiya joylashtirar ekansiz, siz quyidagilarni majburiyatiga olasiz:
- mavjud kompaniyaning haqiqiy vakansiyalarini e’lon qilish;
- ish va to‘lov shartlarini haqiqatga muvofiq ko‘rsatish;
- jinsi, yoshi, millati, dini, nogironligi va boshqa belgilari bo‘yicha kamsitish mavjud vakansiyalarni joylashtirmaslik, agar bu aniq bir ish uchun qonun talabi bilan bog‘liq bo‘lmasa;
- olingan rezyumelardan kadrlar tanlovi bilan bog‘liq bo‘lmagan maqsadlarda foydalanmaslik, ularni uchinchi shaxslarga bermaslik va ular bo‘yicha reklama tarqatmaslik;
- olingan rezyumelarga nisbatan mustaqil operator sifatida shaxsga doir ma’lumotlar to‘g‘risidagi qonunchilikka rioya qilish.
Biz ushbu qoidalarni buzgan vakansiyani rad etish yoki e’londan olib tashlash huquqiga egamiz.
7. Taqiqlangan harakatlar
Xizmatdan foydalanishda quyidagilar taqiqlanadi:
- yolg‘on, chalg‘ituvchi yoki firibgar ma’lumot va vakansiyalarni joylashtirish;
- qonunni buzuvchi, uchinchi shaxslar huquqlarini buzuvchi yoki haqorat, adovat qo‘zg‘atish, pornografiya saqlovchi materiallarni joylashtirish;
- moliyaviy piramidalar, oldindan to‘lov talab qiluvchi «ish» va boshqa aldov sxemalarini taklif qilish;
- foydalanuvchilar ma’lumotlarini avtomatlashtirilgan vositalar bilan yig‘ish, vakansiyalar yoki rezyumelar bazasidan nusxa ko‘chirish;
- Xizmat ishiga aralashish, cheklovlarni chetlab o‘tish, haddan tashqari yuklama yaratish;
- o‘zini boshqa shaxs yoki kompaniya sifatida ko‘rsatish.
8. Foydalanuvchi kontenti
Siz joylashtirgan materiallarga bo‘lgan huquqlar sizda qoladi. Ularni joylashtirish bilan siz bizga Xizmat ishlashi uchun zarur hajmda ulardan bepul foydalanish huquqini berasiz: saqlash, nusxalash, interfeysda ko‘zda tutilgan tartibda boshqa foydalanuvchilarga ko‘rsatish.
Ushbu materiallarni joylashtirish huquqiga ega ekanligingiz uchun siz javob berasiz.
9. Pullik xizmatlar
Vakansiyalarni e’lon qilish va ish beruvchilar uchun qo‘shimcha imkoniyatlar pullik bo‘lishi mumkin. Xizmatlar tarkibi va narxi sotib olish paytida ish beruvchi kabinetida ko‘rsatiladi. To‘lov Payme, Click va Octo to‘lov xizmatlari orqali amalga oshiriladi.
Paket to‘lov tasdiqlangach darhol kompaniya balansiga qo‘shiladi va sotib olishda ko‘rsatilgan muddat davomida amal qiladi (sukut bo‘yicha — 365 kun). Bu muddat tugagach, foydalanilmagan qoldiq kuyadi. Xizmat paket birliklari sarflangani sari ko‘rsatilgan hisoblanadi — vakansiya e’lon qilinganda, u ro‘yxatda ko‘tarilganda yoki nomzod kontaktlari ochilganda.
Mablag‘ni qaytarish O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda,
support@ishjoy.uz ga murojaat asosida amalga oshiriladi.
Nomzodlar uchun xizmatlar, agar boshqacha ko‘rsatilmagan bo‘lsa, bepul taqdim etiladi.
10. Xizmatning mavjudligi
Biz uzluksiz ishlashni ta’minlashga intilamiz, biroq buni kafolatlamaymiz. Xizmat texnik ishlar yoki bizga bog‘liq bo‘lmagan holatlar tufayli vaqtincha mavjud bo‘lmasligi mumkin. Biz Xizmat funksionalligini o‘zgartirish, shuningdek ayrim imkoniyatlarni to‘xtatish huquqiga egamiz — bu haqda oqilona imkon bo‘lganda oldindan xabar beramiz.
11. Javobgarlik
Xizmat «qanday bo‘lsa, shundayligicha» taqdim etiladi. Qonunchilik yo‘l qo‘ygan doirada biz boy berilgan foyda uchun, boshqa foydalanuvchilarning harakatlari uchun va Xizmat tufayli yuzaga kelgan mehnat munosabatlari oqibatlari uchun javob bermaymiz.
Ushbu Shartlardagi hech narsa qonun bo‘yicha istisno qilib bo‘lmaydigan javobgarlikni istisno qilmaydi.
12. Kirishni to‘xtatib turish va tugatish
Ushbu Shartlar yoki qonun talablari buzilganda biz Xizmatga kirishni cheklash yoki tugatish huquqiga egamiz. Jiddiy buzilishlarda kirish oldindan ogohlantirishsiz tugatilishi mumkin.
Siz istalgan vaqtda hisobingizni o‘chirib, foydalanishni to‘xtatishingiz mumkin.
13. Shaxsga doir ma’lumotlar
Shaxsga doir ma’lumotlarni qayta ishlash Maxfiylik siyosatida tavsiflangan bo‘lib, u ushbu Shartlarning ajralmas qismi hisoblanadi.
14. Qo‘llaniladigan huquq va nizolarni hal qilish
Ushbu Shartlarga O‘zbekiston Respublikasi huquqi qo‘llaniladi. Nizolar muzokaralar yo‘li bilan,
kelishuvga erishilmaganda esa O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda hal
qilinadi. Sudga murojaat qilishdan oldin tomon support@ishjoy.uz ga yozma da’vo yuboradi;
da’voga javob berish muddati — o‘ttiz kalendar kun.
15. Shartlarga o‘zgartirishlar
Biz ushbu Shartlarni o‘zgartirishimiz mumkin. Yangi tahrir sanasi ko‘rsatilgan holda shu manzilda e’lon qilinadi. Muhim o‘zgarishlar haqida ilovada yoki elektron pochta orqali xabar beramiz. O‘zgarishlar kuchga kirgandan keyin Xizmatdan foydalanishni davom ettirish ular bilan rozilikni anglatadi.
16. Kontaktlar
«ISHJOY GROUP» MChJ, Toshkent sh., Shayxontohur tumani, Oqsoy ko‘chasi 2, 40-uy Elektron pochta: support@ishjoy.uz Qo‘llab-quvvatlash: @ishjoy_support